Que recouvre la Qualité de Vie au Travail ?

S'attaquer aux risques psycho-sociaux

risques psycho-sociaux travail

 

Chaque organisation a ses spécificités, aussi l'accompagnement proposé sera unique et construit pour répondre au mieux à votre problématique.

Lors de nos interventions, nous associons des modules d'échanges et des ateliers de bien-être. Nous vous proposons ainsi d'avancer sur le fond tout en offrant à vos salariés un moment de détente.

Les ateliers peuvent être réguliers (cycle de dix séances par exemple) ou ponctuels (séminaire, formation...).



Répondre au stress

 

Prenons le temps de nous détendre !

 

Au travers d'ateliers de yoga ou des sessions de relaxation, nous vous proposons différentes formules pour aider votre équipe à faire une pause. Apprendre à se détendre et à se reposer participe à l'amélioration de l'efficacité et au bien-être !

 

Exemple :

Cycle de 12 séances d'1h30 de yoga-relaxation par semaine

stress entreprise détente


Pourquoi parlons-nous de bien-être au travail ?

 Qu'est-ce que le bien-être au travail ? Pourquoi s'intéresser au bien-être de ses salariés ?

Nous abordons ces questions dans cet article :


 " La raison la plus motivante de travailler se trouve dans le plaisir que l'on y trouve,

dans le plaisir du résultat atteint, et dans la connaissance de la valeur de ce résultat pour la communauté. "

Einstein